Lowongan Kerja Teknisi Lulusan SMA SMK Terbaru 2024 di PT Laras Exata Ustanta Jakarta Utara

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Teknisi Lulusan SMA SMK Terbaru 2024 di PT Laras Exata Ustanta Jakarta Utara

Deskripsi Pekerjaan:

1. Maksimal 25 tahun
2. Pendidikan minimal SMA/STM/SMK Teknik Mekanikal/Otomotif. Fresh Graduate
3. Lebih disukai memiliki pengetahuan di bidang Otomotif
4. Dapat bekerjasama dengan team
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Bersedia bekerja Senin – Sabtu

PT Laras Exata Ustanta Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta Utara, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Utara Daerah Khusus Jakarta 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77534584

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Laras Exata Ustanta (Jakarta):

Sekilas Tentang PT Laras Exata Ustanta

PT Laras Exata Ustanta adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di Indonesia. Didirikan dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam pengembangan sistem dan layanan digital, PT Laras Exata Ustanta berkomitmen untuk menghadirkan produk dan jasa yang inovatif dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, termasuk pengembangan perangkat lunak, sistem informasi, serta layanan konsultasi TIK.

Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman di bidang teknologi, PT Laras Exata Ustanta berusaha untuk memberikan solusi yang tepat guna dan efisien bagi berbagai sektor industri. Perusahaan ini mengutamakan kepuasan pelanggan dan berfokus pada pemecahan masalah untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan bisnis klien.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Laras Exata Ustanta memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan dukungan teknis. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek TI, serta memastikan bahwa proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan dan memelihara aplikasi perangkat lunak sesuai dengan kebutuhan klien, serta memastikan kualitas kode yang dihasilkan.
• Staf Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran produk dan layanan perusahaan, termasuk promosi dan analisis pasar untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan.
• Teknisi Dukungan: Memberikan dukungan teknis kepada pelanggan, menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan produk dan layanan, serta memberikan pelatihan yang diperlukan.
• Analis Sistem: Menganalisis kebutuhan bisnis dan merancang sistem yang efisien untuk memenuhi kebutuhan tersebut, serta berkolaborasi dengan tim pengembang untuk implementasi.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Laras Exata Ustanta dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri TI atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang komputer, sistem informasi, atau teknik, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga dapat memberikan nilai tambah.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer proyek atau analis sistem senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
• Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Laras Exata Ustanta

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Laras Exata Ustanta:

Catatan Penting:

• Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.