Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja BUMN PT ASABRI (Persero) Fresh graduate Buka 9 Loker Terbaru 2024Loker Hari Ini
1. (Jalur Profesional) Staf Bidang Audit Penjaminan Mutu – Satuan Audit Internal
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri/Sistem Informasi;
- Minimal pengalaman 2 (dua) tahun sebagai auditor dalam audit Internal dan Eksternal yang mengikuti ISO 9001, Auditor Bersertifikat merupakan keuntungan (diutamakan);
- Memiliki pengetahuan terkait Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) dan GCG;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, memiliki keterampilan komunikasi, dan berorientasi pada detail.
2. (Jalur Profesional) Staf Bidang Analisis Investasi – Divisi Manajemen Portofolio
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistik/Matematika;
- Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank/Manajemen Investasi;
- Memiliki kompetensi menganalisis laporan keuangan Perusahaan;
- Memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA);
- Memiliki kompetensi dalam aplikasi Microsoft Office dan Bloomberg.
3. (Jalur Profesional) Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Customer Service/Teller/terkait minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan.
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
4. Staf Bidang Pengumpulan dan Administrasi Kepesertaan – Divisi Kepesertaan
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Statistik/Manajemen/Manajemen Bisnis/Manajemen Pemasaran/Teknologi Informasi;
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
- Mampu dalam mengelola dan menganalisa data dalam skala besar;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, dan berorientasi pada detail.
- Bersedia belajar dan mengeksplorasi teknologi baru, komunikasi yang baik, rasa ingin tahu dan keterampilan kolaborasi.
5. Staf Bidang Manajemen Transaksi – Divisi Akuntansi
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Diploma IV (D4)/Sarjana (S1) Akuntansi;
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang PSAK;
- Mampu menyiapkan entri jurnal, analisa, rekonsiliasi akun, dan membantu proses closing;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, ERP, sistem akuntansi, komunikasi, dan berorientasi pada detail.
6. Staf Bidang Administrasi dan Umum – Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL);
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik.
Info Loker Terbaru 2024
7. Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Surabaya
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Surabaya dan sekitarnya.
8. Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Pontianak
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Informatika/Ilmu Komputer/Akuntansi/Ekonomi/Komunikasi;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Pontianak dan sekitarnya.
9. Staf Bidang Administrasi Dan Umum – Kantor Cabang Mataram
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Perpajakan/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi, perpajakan, perencanaan, dan/atau anggaran;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Mataram dan sekitarnya.
Lokasi Pekerjaan:
Mataram, Nusa Tenggara Barat
Mataram
Nusa Tenggara Barat
0
ID
Gaji:
IDR
5000000
Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://rekrutmen.asabri.co.id/
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Mineral Industri Indonesia (Mataram):
Sekilas Tentang PT ASABRI (Persero)
PT ASABRI (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian. Berdiri sejak tahun 1971, PT ASABRI bertujuan untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi anggotanya melalui program asuransi jiwa, asuransi kecelakaan, tabungan hari tua, serta program pensiun.
Sebagai perusahaan asuransi sosial, ASABRI memiliki peran strategis dalam meningkatkan jaminan sosial bagi anggota militer dan kepolisian di Indonesia. Melalui berbagai produk dan layanannya, PT ASABRI berusaha memberikan manfaat yang maksimal untuk kesejahteraan anggota dan keluarganya.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT ASABRI memiliki struktur organisasi yang terorganisir untuk mendukung berbagai fungsi, mulai dari operasional hingga pengelolaan risiko. Berikut beberapa posisi kunci di PT ASABRI:
- Manajer Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, memastikan kelancaran arus kas, serta mematuhi standar akuntansi dan regulasi keuangan yang berlaku.
- Analis Investasi: Bertanggung jawab atas analisis portofolio investasi untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan risiko dalam pengelolaan dana pensiun dan asuransi.
- Staf Pelayanan Klaim: Mengelola dan memproses klaim asuransi dari peserta, memastikan proses klaim berjalan lancar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Staf SDM: Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Manajer Pengelolaan Risiko: Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko yang dapat memengaruhi kinerja perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT ASABRI (Persero) dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang asuransi, keuangan, atau sektor terkait dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima.
- Kualifikasi Akademis: Latar belakang pendidikan di bidang ekonomi, manajemen, akuntansi, atau keuangan akan berpengaruh terhadap struktur gaji.
- Jenis Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau kepala departemen, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf.
- Lokasi Kerja: Penempatan di kantor pusat atau cabang di daerah tertentu dapat memengaruhi struktur gaji berdasarkan biaya hidup di wilayah tersebut.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT ASABRI (Persero)
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi di PT ASABRI:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Keuangan | S1 Ekonomi/Akuntansi | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Analis Investasi | S1/S2 Manajemen Keuangan | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pelayanan Klaim | D3/S1 Asuransi/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 10.000.000 |
| Staf SDM | S1 Psikologi/Manajemen SDM | 2-4 tahun | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Manajer Pengelolaan Risiko | S1/S2 Manajemen Risiko | 4-7 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
Catatan Penting:
- Kisaran gaji di atas adalah estimasi dan dapat berbeda tergantung pada kebijakan internal, hasil negosiasi, serta kinerja individu.
- Posisi manajerial atau yang membutuhkan keahlian khusus biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
