Lowongan Kerja BUMN PT. Mineral Industri Indonesia (MIND ID) 2024 – Management Trainee Lulusan S1 Jakarta
BUMN PT. Mineral Industri Indonesia (MIND ID) membuka lowongan kerja untuk posisi Management Trainee di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki potensi kepemimpinan dan kemampuan analisis yang baik.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di situs web resmi PT. Mineral Industri Indonesia.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang mampu beradaptasi dengan cepat dan siap belajar di berbagai bidang.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari berbagai jurusan
- Usia maksimal 28 tahun
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman organisasi atau kepemimpinan di kampus menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pelatihan dan pengembangan di berbagai departemen
- Mendukung tim dalam proyek dan inisiatif perusahaan
- Memberikan analisis dan rekomendasi berdasarkan data yang ada
- Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai tujuan perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Pelatihan dan Pengembangan Karir
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.mind.id/
- Email: recruitment@mind.id
Logo Perusahaan BUMN PT. Mineral Industri Indonesia (MIND ID)
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Mineral Industri Indonesia (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Mineral Industri Indonesia (MIND ID)
PT. Mineral Industri Indonesia (MIND ID) adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan dan industri mineral. Didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam pengelolaan sumber daya mineral, perusahaan ini fokus pada pengembangan dan pengolahan mineral yang berkelanjutan. MIND ID menawarkan berbagai produk mineral, termasuk logam, mineral non-logam, dan berbagai solusi yang mendukung industri lainnya.
Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab, inovasi teknologi, dan keberlanjutan lingkungan. Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman, PT. Mineral Industri Indonesia berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal dan internasional.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Mineral Industri Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk eksplorasi, pengolahan, dan pemasaran produk mineral. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Operasional: Bertanggung jawab untuk mengelola operasi harian dan memastikan bahwa proses produksi berjalan dengan efisien dan aman.
- Ahli Geologi: Melakukan penelitian dan analisis untuk menentukan lokasi cadangan mineral dan mengembangkan strategi eksplorasi.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk mineral dan menjalin hubungan dengan klien.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
- Insinyur Proses: Bekerja pada pengembangan dan pengoptimalan proses pengolahan mineral untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Mineral Industri Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri pertambangan atau terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang geologi, teknik pertambangan, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau ahli geologi senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti di daerah tambang atau kota besar, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Mineral Industri Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Mineral Industri Indonesia:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Operasional | S1 Teknik Pertambangan/Manajemen | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Ahli Geologi | S1 Geologi/Geofisika | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Insinyur Proses | S1 Teknik Kimia/Metallurgi | 4-7 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
