Lowongan Kerja PT. Prospect Motor (Bekasi) 2024 – Admin Part Lulusan S1
PT. Prospect Motor membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Admin Part di Bekasi. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki keahlian administrasi dan pengelolaan suku cadang kendaraan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Prospect Motor.
Penempatan: Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan administrasi yang baik serta dapat mengelola suku cadang secara efektif.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang administrasi atau pengelolaan suku cadang menjadi nilai tambah
- Kemampuan organisasi dan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan teliti dan tepat waktu
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi suku cadang
- Memastikan ketersediaan dan pengelolaan inventaris suku cadang
- Mengkoordinasikan pengiriman suku cadang
- Menyusun laporan terkait pengelolaan suku cadang
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77455860
- Email: recruitment@prospectmotor.co.id
Logo Perusahaan PT. Prospect Motor
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Prospect Motor (Bekasi):
Sekilas Tentang PT. Prospect Motor
PT. Prospect Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perakitan kendaraan bermotor, khususnya mobil. Sebagai salah satu distributor resmi merek otomotif ternama di Indonesia, PT. Prospect Motor berkomitmen untuk menghadirkan produk otomotif berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang memuaskan. Perusahaan ini berfokus pada inovasi teknologi dan keunggulan layanan dalam mendukung kebutuhan konsumen di pasar otomotif.
PT. Prospect Motor memiliki jaringan distribusi yang luas, baik untuk penjualan kendaraan maupun suku cadang. Dengan dukungan tenaga profesional yang berpengalaman dan fasilitas perakitan yang modern, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri otomotif nasional.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Prospect Motor memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama, termasuk penjualan, pemasaran, perakitan, dan layanan purna jual. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Penjualan Otomotif: Bertanggung jawab atas strategi penjualan kendaraan, pengelolaan tim penjualan, dan pencapaian target penjualan.
- Supervisor Perakitan Kendaraan: Mengawasi proses perakitan mobil, memastikan standar kualitas produk dan efisiensi operasional.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan memperkuat citra merek.
- Staf Administrasi: Menangani berbagai tugas administratif, seperti pengelolaan dokumen, koordinasi internal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
- Teknisi Servis: Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan kendaraan yang diserahkan pelanggan, memastikan layanan servis sesuai dengan standar pabrik.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Prospect Motor dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri otomotif atau di bidang terkait mempengaruhi besaran gaji. Semakin lama pengalaman, semakin tinggi kompensasi yang diterima.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan di bidang otomotif, teknik mesin, atau manajemen dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau supervisor, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor atau pabrik yang berada di daerah dengan biaya hidup tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih besar.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Prospect Motor
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Penjualan Otomotif | S1 Manajemen Pemasaran/Marketing | 5-8 tahun | 20.000.000 – 28.000.000 |
| Supervisor Perakitan | D3/S1 Teknik Mesin/Otomotif | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Teknisi Servis | D3/S1 Teknik Mesin/Otomotif | 3-5 tahun | 7.500.000 – 10.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
