Lowongan Kerja PT Rejeki Indo Alam Cirebon – Sales Supervisor Lulusan D3/S1
PT Rejeki Indo Alam sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Supervisor di Cirebon, Jawa Barat. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 atau S1 yang memiliki pengalaman di bidang penjualan dan manajemen tim.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui portal karir di situs web resmi perusahaan.
- Lulusan D3/S1 dari jurusan terkait (Pemasaran, Manajemen, atau setara).
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan atau manajemen tim sales.
Penempatan: Cirebon, Jawa Barat. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu meningkatkan performa penjualan.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1 dari jurusan Manajemen, Pemasaran, atau sejenisnya
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor Penjualan
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada target dan pencapaian hasil penjualan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Memimpin dan mengelola tim sales untuk mencapai target penjualan
- Mengawasi dan memberikan pelatihan kepada anggota tim penjualan
- Memastikan distribusi produk secara efisien dan tepat waktu
- Menyusun laporan penjualan dan strategi peningkatan penjualan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus Kinerja
- Asuransi Kesehatan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78651261
- Email: recruitment@rejekiindoalam.com
Logo Perusahaan PT Rejeki Indo Alam
Profil Perusahaan dan Bidang Usaha
PT Rejeki Indo Alam adalah sebuah perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur, didirikan pada tahun 1995. Selama lebih dari dua dekade, PT Rejeki Indo Alam telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam produksi barang-barang berkualitas tinggi. Dengan berfokus pada inovasi dan efisiensi, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri manufaktur.
Sejarah berdirinya perusahaan ini dimulai dari visi seorang pengusaha lokal yang ingin memajukan sektor manufaktur dalam negeri. Dengan bekerja keras dan tidak kenal lelah, PT Rejeki Indo Alam berkembang dari sebuah usaha kecil menjadi salah satu pemain utama di industrinya. Keberhasilan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas produknya dan merespon kebutuhan pasar dengan baik.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur yang dikenal akan kualitas produk, inovasi teknologi, dan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Untuk mencapai visi tersebut, PT Rejeki Indo Alam memiliki misi sebagai berikut:
- Menghasilkan produk-produk manufaktur berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
- Menerapkan teknologi terkini dalam proses produksi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi dampak lingkungan.
- Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan menjadikan kecepatan, ketepatan, dan kepuasan sebagai prioritas utama.
- Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
Nilai-nilai yang dipegang teguh oleh PT Rejeki Indo Alam dalam operasional sehari-hari meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan kerja sama tim. Perusahaan ini percaya bahwa kesuksesan jangka panjang dapat dicapai melalui upaya kolektif dan komitmen untuk selalu beroperasi dengan etika yang tinggi. Dengan fondasi yang kuat ini, PT Rejeki Indo Alam siap menghadapi tantangan masa depan dan terus berkontribusi pada pembangunan industri manufaktur di Indonesia.
Kepemilikan dan Struktur Organisasi
PT Rejeki Indo Alam dimiliki oleh Jendral Utomo, seorang pengusaha yang dikenal luas di industri pertanian dan perkebunan. Kepemilikan ini telah memberikan landasan kuat bagi perusahaan dalam mengembangkan berbagai lini bisnisnya. Dengan jaringan dan pengalaman yang mumpuni, Jendral Utomo tidak hanya memastikan stabilitas finansial, tetapi juga membuka berbagai peluang untuk inovasi dan ekpansi yang terus berkembang.
Struktur organisasi PT Rejeki Indo Alam dirancang untuk memaksimalkan efisiensi serta mendukung berbagai operasional perusahaan. Pada puncaknya, terdapat Dewan Direksi dipimpin oleh Direktur Utama yang bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen perusahaan. Di bawah Direktur Utama, terdapat beberapa posisi kunci seperti Direktur Keuangan, Direktur Operasional, dan Direktur Pemasaran, yang mengawasi divisi-divisi yang mereka pimpin.
Setiap divisi memiliki unit-unit kerja utama yang berfokus pada operasional sehari-hari. Divisi Keuangan, misalnya, memiliki tim akuntansi dan audit internal yang bertanggung jawab atas pengelolaan serta pemeriksaan keuangan perusahaan. Sementara itu, Divisi Operasional mengelola berbagai lini produksi dan memastikan semua proses berjalan sesuai rencana serta standar yang ditetapkan. Di sisi lain, Divisi Pemasaran berperan penting dalam pengembangan strategi pemasaran dan penjualan yang efektif, juga bekerjasama dengan tim riset dan pengembangan untuk memahami kebutuhan pasar dan inovasi produk.
Keberhasilan PT Rejeki Indo Alam tidak terlepas dari sinergi antar posisi kunci dan unit kerja utama ini. Kolaborasi yang baik serta komunikasi yang terbuka antara berbagai elemen organisasi menjadi faktor penunjang utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Struktur organisasi yang teratur dan efisien memungkinkan PT Rejeki Indo Alam untuk tetap kompetitif dan mampu memberikan kontribusi signifikan pada industri pertanian dan perkebunan di Indonesia.
Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
Salah satu faktor utama yang sering diperhatikan oleh calon pekerja ketika mempertimbangkan sebuah perusahaan adalah gaji yang ditawarkan. PT Rejeki Indo Alam memahami pentingnya memberikan kompensasi yang memadai dan kompetitif kepada para karyawannya. Perusahaan ini menawarkan paket gaji dan tunjangan yang menarik untuk berbagai posisi, mulai dari level pemula hingga manajemen senior.
Untuk posisi entry level seperti staf administrasi, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Tidak hanya itu, staf administrasi juga biasanya menerima tunjangan makan dan transportasi yang menambah total kompensasi yang mereka terima setiap bulannya.
Sementara itu, bagi posisi teknisi, gaji pokok bulanan berkisar antara Rp4.500.000 hingga Rp7.500.000. PT Rejeki Indo Alam juga memberikan tunjangan khusus bagi teknisi, seperti tunjangan shift dan lembur, yang membuat posisi ini lebih menarik secara finansial. Teknisi juga mendapat akses kepada program pengembangan keterampilan berkelanjutan yang disediakan oleh perusahaan.
Untuk posisi yang lebih senior seperti manajer, rentang gaji bervariasi sesuai dengan departemen dan tanggung jawab yang diemban. Manajer operasional, misalnya, biasanya menerima gaji antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, mereka juga memperoleh berbagai tunjangan seperti tunjangan mobil, komunikasi, dan pelatihan yang berkelanjutan. Manajer di PT Rejeki Indo Alam juga sering mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan secara keseluruhan dan pencapaian individu.
Secara keseluruhan, PT Rejeki Indo Alam berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang kompetitif. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada gaji pokok, tetapi juga pada tunjangan tambahan dan fasilitas yang membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Beberapa tunjangan tambahan yang umum diterima oleh karyawan di berbagai posisi termasuk layanan kesehatan, asuransi, dan program kesejahteraan karyawan yang komprehensif.
Proses Karir dan Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Rejeki Indo Alam didesain untuk menyaring kandidat terbaik yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan pertama dimulai dengan pengiriman lamaran melalui platform daring atau email resmi perusahaan. Penting bagi calon kandidat untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang sudah dioptimalkan sesuai profil pekerjaan yang dilamar, mencantumkan pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian relevan secara detail.
Tahap kedua adalah seleksi awal. Di sini, tim HR akan menyeleksi lamaran yang masuk berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara ini biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara teknis bersama divisi terkait dan wawancara HR untuk mengukur kesesuaian budaya kerja.
Setelah melalui tahap wawancara, kandidat yang masih bertahan akan menjalani tahapan tes kemampuan atau keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ini bisa berupa tes tertulis, studi kasus, atau proyek yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu. Hasil dari tes ini sangat krusial dalam penentuan kandidat yang akan melanjutkan ke tahapan berikutnya.
Tahap akhir dari proses rekrutmen adalah onboarding. Kandidat yang telah diterima akan mengikuti sesi orientasi untuk memahami visi, misi, dan nilai-nilai PT Rejeki Indo Alam. Selain itu, mereka juga akan diperkenalkan dengan sistem kerja dan prosedur internal perusahaan.
Dari segi karir, PT Rejeki Indo Alam menyediakan jalur yang jelas untuk pengembangan profesional. Berbagai program pelatihan dan workshop diselenggarakan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Individu yang menunjukkan performa tinggi dan kemampuan kepemimpinan memiliki peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, termasuk manajerial. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
