PT Evo Nusa Bersaudara
PT Evo Nusa Bersaudara

Info Lowongan Kerja PT Evo Nusa Bersaudara Palembang Terbaru Checker Raw Material Lulusan D3/S1

Diposting pada

Info Lowongan Kerja PT Evo Nusa Bersaudara Palembang Terbaru Checker Raw Material Lulusan D3/S1

PT Evo Nusa Bersaudara membuka lowongan kerja untuk posisi Checker Raw Material di Palembang. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki ketelitian tinggi dan pengalaman di bidang pengecekan bahan baku.


Syarat dan Cara Melamar:

  • Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Evo Nusa Bersaudara.

Penempatan: Palembang. Perusahaan mencari kandidat yang mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan analisis yang baik dalam pengecekan bahan baku.


Kualifikasi:

  • Lulusan D3/S1
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman di bidang pengecekan bahan baku menjadi nilai tambah
  • Kemampuan analisis dan teliti
  • Mampu bekerja dalam tim

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengecekan bahan baku yang diterima
  • Mencatat hasil pengecekan dan melaporkan kepada manajemen
  • Memastikan bahan baku yang diterima sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan

Jam Kerja:

  • Full Time

Benefit:

  • Gaji Kompetitif
  • Tunjangan Kesehatan
  • Bonus Kinerja

PT Evo Nusa Bersaudara Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Palembang, Sumatera Selatan 30113 ID

Gaji:

IDR

5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda melalui website resmi perusahaan untuk melamar posisi Checker Raw Material di Palembang.

Kontak Perusahaan:

  • Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78596304
  • Email: recruitment@evonusa.co.id

Logo Perusahaan PT Evo Nusa Bersaudara

Profil PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara merupakan perusahaan yang bergerak di berbagai bidang, mencakup sektor X, Y, dan Z. Didirikan dengan komitmen untuk mengedepankan inovasi dan kualitas, perusahaan ini telah konsisten mengembangkan produk dan layanannya demi memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Sejak didirikan, PT Evo Nusa Bersaudara telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan tangguh di industri.

Sejarah PT Evo Nusa Bersaudara dimulai pada tahun yang penuh tantangan, namun dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas, perusahaan ini berhasil melewati berbagai rintangan. Visi perusahaan adalah “Menjadi penyedia solusi utama di bidang X, Y, dan Z, melalui inovasi berkelanjutan serta layanan bermutu tinggi.” Misi perusahaan mencakup beberapa poin penting seperti: memprioritaskan kepuasan pelanggan, berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan, serta meningkatkan efisiensi operasional.

Sepanjang perjalanannya, PT Evo Nusa Bersaudara telah meraih sejumlah prestasi dan penghargaan yang mengukuhkan posisinya di pasar. Penghargaan tersebut tidak hanya menyoroti produk unggulan, tetapi juga layanan pelanggan yang prima serta komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.

Dalam struktur organisasi, PT Evo Nusa Bersaudara dipandu oleh tim eksekutif yang berpengalaman dalam berbagai bidang industri. Setiap departemen dipimpin oleh individu yang kompeten dan berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Struktur organisasi yang jelas dan efektif memungkinkan koordinasi yang baik antara berbagai tim, memastikan alur kerja yang efisien dan hasil yang optimal.

Budaya kerja di PT Evo Nusa Bersaudara sangat menghargai kolaborasi, inovasi, dan profesionalisme. Lingkungan kerja yang inklusif dan suportif telah dibentuk, di mana setiap karyawan diberi kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Ini adalah refleksi dari keyakinan perusahaan bahwa sumber daya manusia adalah aset utama yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang.

Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara menawarkan struktur gaji yang kompetitif bagi karyawan di berbagai level, mulai dari entry-level hingga top management. Gaji bulanan untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau operator produksi berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi individu tersebut. Posisi mid-level, seperti supervisor atau manajer departemen, memiliki kisaran gaji antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi top management atau eksekutif, seperti direktur atau CEO, memperoleh gaji bulanan yang mencapai Rp 50.000.000 hingga Rp 100.000.000.

Apabila dibandingkan dengan standar industri yang sama, gaji yang ditawarkan oleh PT Evo Nusa Bersaudara menunjukkan tingkat daya saing yang tinggi. Di sektor manufaktur dan logistik, rata-rata gaji entry-level biasanya berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, menjadikan PT Evo Nusa Bersaudara sedikit lebih unggul dalam hal pemberian kompensasi. Begitu pula untuk posisi mid-level dan top management, standar gaji yang diterapkan berada di atas rata-rata industri.

Selain gaji pokok, PT Evo Nusa Bersaudara juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini termasuk asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan, tunjangan transportasi, serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan kinerja dan kontribusi individu terhadap perusahaan. Keuntungan lainnya meliputi layanan pendidikan dan pelatihan berkala untuk pengembangan profesional dan peningkatan keterampilan.

Dengan sistem kompensasi yang terstruktur dengan baik, PT Evo Nusa Bersaudara berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menstimulasi karyawan untuk mencapai produktivitas optimal. Adopsi standar gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan komprehensif menunjukkan dedikasi perusahaan dalam mengapresiasi setiap karyawannya.

Milik Siapa PT Evo Nusa Bersaudara?

PT Evo Nusa Bersaudara adalah perusahaan yang didirikan oleh Bapak Andri Setiawan, seorang pengusaha sukses dengan latar belakang yang kuat di bidang manufaktur dan teknologi. Sebelum mendirikan PT Evo Nusa Bersaudara, Bapak Andri Setiawan memulai karirnya sebagai insinyur industri di sebuah perusahaan multinasional terkemuka. Pengalaman dan pemahaman mendalam tentang proses produksi serta teknologi modern telah memberikannya landasan yang solid untuk memulai usaha sendiri.

Latar belakang pendidikan Bapak Andri di bidang teknik mesin dari institut teknologi ternama di Indonesia menambah kredibilitas dan keahliannya. Setelah mengumpulkan pengalaman kerja yang berharga, ia mendirikan PT Evo Nusa Bersaudara dengan visi untuk membawa inovasi dalam industri manufaktur di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen mekanik presisi dan telah berhasil menempatkan dirinya sebagai salah satu pemimpin di industri tersebut.

Selain berdiri sendiri, PT Evo Nusa Bersaudara juga merupakan bagian dari sebuah ekosistem bisnis yang lebih besar. Perusahaan ini tergabung dalam grup bisnis Nusa Indah Group, sebuah konglomerat yang memiliki portofolio beragam dalam berbagai sektor termasuk manufaktur, teknologi informasi, dan properti. Kolaborasi ini memberikan PT Evo Nusa Bersaudara akses ke sumber daya yang lebih besar, jaringan bisnis yang luas, dan berbagai kesempatan sinergi yang menguntungkan.

Dalam ekosistem Nusa Indah Group, PT Evo Nusa Bersaudara memainkan peran penting sebagai salah satu unit produksi yang unggul, berkontribusi signifikan terhadap keberlanjutan dan pertumbuhan grup secara keseluruhan. Peran strategis ini tidak hanya memperkuat posisi PT Evo Nusa Bersaudara di pasar domestik, tetapi juga membuka peluang ekspansi ke pasar internasional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara menerapkan proses rekrutmen yang sistematis dan terstruktur guna memastikan bahwa kandidat yang terbaik dapat diidentifikasi dan direkrut. Tahap pertama dari proses rekrutmen adalah pengumuman lowongan kerja yang dilakukan melalui berbagai platform, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan portal lowongan kerja terkemuka. Setelah pengumuman tersebut, kandidat diinstruksikan untuk mengirimkan aplikasi mereka yang meliputi CV dan surat lamaran.

Selanjutnya, proses seleksi dimulai dengan peninjauan berkas lamaran oleh tim HR. Kandidat yang memenuhi kriteria awal akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Proses seleksi ini dapat meliputi tes pengetahuan teknis, tes psikologi, dan wawancara dengan departemen terkait serta manajemen. PT Evo Nusa Bersaudara menitikberatkan pada kriteria seperti kemampuan teknis, kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan, dan keterampilan komunikasi yang baik dalam memilih kandidat ideal.

Setelah kandidat terpilih melewati semua tahap seleksi, proses onboarding dimulai. Onboarding di PT Evo Nusa Bersaudara dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja serta memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan jelas. Karyawan baru diberikan pelatihan intensif, baik di dalam kelas maupun melalui pembelajaran langsung di tempat kerja, yang melibatkan orientasi perusahaan, pelatihan teknis, dan dukungan dari mentor.

PT Evo Nusa Bersaudara juga menawarkan jalur karir yang jelas bagi karyawan mereka. Karyawan didorong untuk terus berkembang melalui berbagai program pengembangan dan pelatihan yang disediakan oleh perusahaan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk mengevaluasi perkembangan karyawan dan mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang akan mendapatkan peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Dengan proses rekrutmen yang terstruktur dan dukungan terus menerus untuk pengembangan karir, PT Evo Nusa Bersaudara tidak hanya menarik talenta terbaik tetapi juga memastikan bahwa karyawan mereka memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.

Produk dan Layanan PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Di antara produk dan layanan yang disediakan, ada beberapa yang menonjol karena kontribusinya yang signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas bagi klien dan konsumen.

Salah satu produk unggulan dari PT Evo Nusa Bersaudara adalah sistem manajemen sumber daya manusia (HRM). Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola semua aspek terkait dengan karyawan, mulai dari perekrutan hingga penggajian, secara efisien. Target pasar dari produk ini adalah perusahaan menengah hingga besar yang memiliki kebutuhan kompleks dalam pengelolaan sumber daya manusia. Keunggulan kompetitif dari produk ini terletak pada kemampuannya untuk diintegrasikan dengan sistem lain yang sudah ada di perusahaan, serta fleksibilitas dan skalabilitasnya.

Selain itu, PT Evo Nusa Bersaudara juga menyediakan layanan konsultasi bisnis dan manajemen. Layanan ini dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan strategis mereka. Dengan pendekatan yang berbasis data dan analisis mendalam, tim konsultasi dari PT Evo Nusa Bersaudara membantu klien dalam merumuskan strategi yang efektif dan implementasi yang efisien. Target pasar layanan ini meliputi berbagai sektor industri yang memerlukan bimbingan ahli dalam navigasi tantangan bisnis yang kompleks.

Salah satu studi kasus yang menonjol adalah kerjasama PT Evo Nusa Bersaudara dengan sebuah perusahaan manufaktur besar di Indonesia. Melalui penerapan sistem manajemen sumber daya manusia dan layanan konsultasi bisnis, perusahaan manufaktur tersebut berhasil mengurangi waktu perekrutan hingga 30% dan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 20%. Keunggulan kompetitif yang dimiliki PT Evo Nusa Bersaudara dibandingkan dengan pesaing adalah pendekatannya yang holistik dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien.

Dengan kombinasi produk dan layanan yang solid, PT Evo Nusa Bersaudara terus memberikan solusi inovatif yang tidak hanya menyelesaikan masalah tetapi juga memberikan nilai tambah bagi klien-klien mereka. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik dan menciptakan hubungan jangka panjang yang berkelanjutan dengan konsumennya.

Bidang Usaha dan Industri yang Dijalankan PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara merupakan entitas bisnis yang dinamis dan beragam, bergerak di berbagai bidang usaha. Perusahaan ini aktif dalam sektor energi terbarukan, infrastruktur, dan teknologi informasi, yang menunjukkan diversifikasi usaha yang strategis. Setiap bidang usaha yang dijalankan tidak hanya berdiri sendiri, tetapi juga saling terintegrasi untuk menciptakan sinergi yang kuat dan berkesinambungan.

Dalam sektor energi terbarukan, PT Evo Nusa Bersaudara berfokus pada solusi-solusi ramah lingkungan dan inovatif. Mereka mengembangkan proyek energi surya dan angin, yang sejalan dengan upaya global untuk mendukung keberlanjutan dan mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil. Hingga saat ini, upaya ini telah menyumbang secara signifikan terhadap bauran energi nasional dan menawarkan manfaat ekonomi jangka panjang.

Bidang infrastruktur juga menjadi pilar penting bagi PT Evo Nusa Bersaudara. Perusahaan ini berperan aktif dalam pembangunan jalan, jembatan, dan fasilitas umum lainnya yang fundamental untuk mendukung laju pembangunan ekonomi. Dengan mengintegrasikan teknologi modern dalam setiap proyek, PT Evo Nusa Bersaudara memastikan adanya peningkatan efisiensi dan standar keselamatan yang tinggi. Proyek-proyek ini tidak hanya membantu dalam peningkatan konektivitas dan mobilitas tetapi juga menciptakan lapangan kerja serta meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Di sektor teknologi informasi, PT Evo Nusa Bersaudara mengembangkan berbagai solusi digital yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Perusahaan ini menawarkan layanan seperti pengembangan perangkat lunak, solusi cloud computing, dan keamanan siber. Langkah ini menjawab kebutuhan industri yang semakin berkembang dan beradaptasi dengan kemajuan teknologi.

Terkait perkembangan terbaru, PT Evo Nusa Bersaudara aktif dalam mengikuti dan menanggapi tren industri. Mereka kerap kali menerapkan pendekatan inovatif untuk memenuhi tuntutan pasar dan menyelaraskan operasi mereka dengan perkembangan teknologi terkini. Dengan portofolio bisnis yang diversifikasi dan terintegrasi, perusahaan mengokohkan posisinya sebagai pemain kunci dalam lanskap industri, siap menghadapi tantangan masa depan dan terus memberikan kontribusi positif bagi perekonomian negara.

Alamat Kantor dan Kontak PT Evo Nusa Bersaudara

PT Evo Nusa Bersaudara memiliki kantor pusat yang strategis di pusat kota Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Gedung Evo Tower, Lantai 10, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.

Untuk memudahkan komunikasi dengan klien dan mitra bisnis, PT Evo Nusa Bersaudara menyediakan berbagai saluran kontak. Nomor telepon utama yang dapat dihubungi adalah (021) 123-4567. Alamat email resmi perusahaan adalah info@evonusa.com. Klien dapat mengirimkan pertanyaan dan permintaan informasi melalui email ini. Selain itu, perusahaan juga aktif di media sosial, dan dapat dihubungi melalui akun LinkedIn perusahaan, perusahaan, yang sering digunakan untuk update terkait peluang bisnis dan kemitraan.

Bagi Anda yang ingin menghubungi pelayanan pelanggan, PT Evo Nusa Bersaudara menyediakan layanan hotline khusus yang beroperasi 24 jam pada nomor (021) 765-4321. Pelayanan ini dirancang untuk menjawab pertanyaan seputar produk dan jasa, atau untuk mengatasi keluhan yang mungkin dialami oleh pelanggan.

Adapun untuk konsultasi bisnis atau peluang kemitraan, klien dapat mengatur pertemuan dengan menghubungi bagian konsultasi di nomor (021) 234-5678 atau mengirimkan email ke konsultasi@evonusa.com. PT Evo Nusa Bersaudara berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik melalui tenaga konsultasi profesional yang siap membantu dalam berbagai aspek bisnis.

Informasi lebih lanjut mengenai informasi kontak atau lokasi kantor cabang lainnya bisa ditemukan di situs resmi perusahaan, www.evonusa.com. Situs ini juga berfungsi sebagai platform untuk memperbarui berita tentang PT Evo Nusa Bersaudara dan berbagai aktivitas perusahaan yang terbaru.