Lowongan Kerja PT framas Indonesia – GA Officer Lulusan S1
PT framas Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi GA Officer di Bandung. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki kemampuan di bidang General Affairs, termasuk pengelolaan administrasi dan fasilitas perusahaan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT framas Indonesia.
Penempatan: Bandung, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola administrasi umum, fasilitas kantor, dan hubungan dengan vendor.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang General Affairs menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik dan detail dalam administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola kebutuhan administrasi dan operasional perusahaan
- Mengurus fasilitas kantor, peralatan, dan kebersihan
- Mengelola hubungan dengan vendor untuk pengadaan barang dan jasa
- Mengurus perizinan dan dokumen perusahaan yang diperlukan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78732572
- Email: recruitment@framas.co.id
Logo Perusahaan PT framas Indonesia
Profil Perusahaan PT Framas Indonesia
PT Framas Indonesia didirikan pada tahun 2003 dan sejak itu telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi dan layanan yang inovatif. Visi PT Framas Indonesia adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri yang digeluti, sedangkan misinya adalah memberikan solusi yang berkelanjutan serta meningkatkan kepuasan pelanggan melalui kegiatan operasional yang efisien dan produk yang dapat diandalkan.
Perusahaan ini dimiliki dan dikelola oleh tim yang berpengalaman di bidangnya. Pengalaman manajemen yang komprehensif memberikan PT Framas Indonesia keunggulan kompetitif dalam memenuhi permintaan pasar yang terus berkembang. Dengan didukung oleh profesional yang berkomitmen, perusahaan memiliki strategi yang jelas dalam pengembangan produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. PT Framas Indonesia juga berkomitmen untuk mempertahankan standar tinggi dalam kualitas produk yang ditawarkan.
PT Framas Indonesia beroperasi di berbagai sektor, antara lain industri elektronika, manufaktur otomotif, serta penyediaan suku cadang dan komponen presisi. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain adalah komponen elektronik, alat-alat mesin, dan peralatan industri lainnya. Perusahaan terus berinovasi dalam menghasilkan produk yang tidak hanya memenuhi standar internasional tetapi juga ramah lingkungan. Dengan dedikasi untuk kualitas dan keberlanjutan, PT Framas Indonesia terus melayani pelanggan dengan komitmen yang tinggi.
Kantor pusat perusahaan terletak di kawasan industri strategis yang memudahkan aksesibilitas bagi mitra bisnis dan pelanggan. Peta lokasi kantor yang jelas dapat diakses melalui situs resmi perusahaan, yang juga menyediakan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan berfokus pada perkembangan yang berkelanjutan, PT Framas Indonesia berkomitmen untuk tumbuh bersama para pelanggannya dan menjadi partner yang dapat diandalkan dalam setiap proyek yang dijalankan.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
Di PT Framas Indonesia, struktur gaji merupakan aspek penting yang memberikan gambaran mengenai imbalan finansial bagi karyawan. Rata-rata gaji bulanan bervariasi tergantung pada posisi kerja, pengalaman, serta tanggung jawab yang diemban. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau asisten teknis, rata-rata gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Ini mencerminkan upah yang kompetitif bagi para lulusan baru yang memasuki dunia kerja.
Sementara itu, untuk posisi menengah seperti manajer proyek dan spesialis pemasaran, rata-rata gaji bulanan dapat mencapai antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Posisi ini biasanya memerlukan pengalaman minimum beberapa tahun dan kemampuan untuk menangani tanggung jawab yang lebih besar dalam proyek dan tim. Karyawan yang memiliki keahlian khusus atau sertifikasi juga berpotensi mendapatkan peningkatan gaji yang signifikan.
Untuk posisi manajerial, seperti direktur atau kepala departemen, struktur gaji bulanan bisa bervariasi lebih jauh, dengan angka mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 atau lebih. Variasi dalam gaji ini bisa dipengaruhi oleh sejumlah faktor, termasuk pengalaman kerja, performa individu, serta kontribusi strategis terhadap perusahaan. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan kondisi ekonomi dan pasar tenaga kerja dalam menentukan kisaran gaji.
Secara keseluruhan, PT Framas Indonesia berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif untuk semua posisi. Dengan memperhatikan tingkat pengalaman, keahlian teknis, dan peran karyawan dalam struktur organisasi, perusahaan berusaha untuk menjaga kepuasan kerja dan retensi pegawai sebagai bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Framas Indonesia
PT Framas Indonesia memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang terstruktur dan sistematis, bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Proses ini diawali dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang melalui saluran resmi perusahaan, situs web, dan platform sosial media. Setelah itu, calon karyawan yang memenuhi kriteria akan diminta untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya.
Setelah tahap pengajuan, PT Framas Indonesia akan melakukan seleksi awal melalui penilaian dokumen. Calon yang lulus akan melanjutkan ke tahap wawancara awal yang dikelola oleh tim HR. Dalam wawancara ini, calon akan diminta untuk menjelaskan pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi bergabung dengan perusahaan. Kriteria yang dicari oleh PT Framas Indonesia meliputi keahlian teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar, kemampuan komunikasi, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Bagi para pelamar, menunjukkan niat yang kuat untuk berkembang dan berkontribusi merupakan hal yang sangat penting.
Setelah wawancara awal, kandidat yang terpilih akan menjalani serangkaian tes tambahan, seperti tes kemampuan dan psikotes untuk menilai kesesuaian karakter dan kemampuan. Proses ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap calon memiliki potensi untuk bertumbuh dan beradaptasi dengan lingkungan kerja PT Framas Indonesia. Pada akhirnya, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran resmi dan diundang untuk bergabung.
Penting untuk dicatat bahwa PT Framas Indonesia memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan setelah bergabung. Perusahaan menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang konstan, memungkinkan setiap karyawan untuk menjelajahi peluang karir yang lebih tinggi sambil meningkatkan keterampilan mereka. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana setiap individu dapat meraih potensi maksimal dalam karir mereka.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Framas Indonesia merupakan perusahaan yang dikenal karena komitmennya dalam menyediakan produk dan layanan inovatif di berbagai sektor industri. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menawarkan berbagai produk unggulan yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan, mulai dari industri manufaktur hingga sektor energi. Salah satu produk unggulan yang ditawarkan adalah komponen otomasi industri, yang didesain untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di lini produksi. Produk ini sering kali dilengkapi dengan teknologi terkini, yang memungkinkan perusahaan untuk selalu beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pasar dan tuntutan industri.
Selain itu, PT Framas Indonesia juga menawarkan layanan konsultasi yang dirancang untuk membantu pelanggan dalam memilih solusi yang tepat bagi kebutuhan mereka. Melalui layanan ini, perusahaan tidak hanya memberikan rekomendasi produk tetapi juga melakukan analisis mendalam terhadap proses bisnis pelanggan. Hal ini memungkinkan mereka untuk merancang sistem yang dapat mengoptimalkan operasi dan mengurangi biaya. Dengan pendekatan yang berbasis data, pelanggan dapat merasakan nilai tambah yang signifikan dari setiap rekomendasi yang diberikan.
Inovasi terus menjadi fokus utama PT Framas Indonesia. Perusahaan ini secara rutin mengembangkan produk baru dan meningkatkan produk yang sudah ada guna menjaga daya saing di pasar. Misalnya, produk terbaru yang diluncurkan adalah sistem pengendalian otomatis berbasis IoT, yang memungkinkan pengguna untuk memantau dan mengontrol proses secara real-time. Hal ini bukan saja meningkatkan efisiensi tetapi juga memberikan transparansi yang lebih besar dalam pengelolaan sumber daya. Dengan memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi serta inovasi yang berkelanjutan, PT Framas Indonesia bertujuan untuk memberikan nilai tambah bukan hanya kepada pelanggan, tetapi juga kepada masyarakat industri secara keseluruhan.
