Info Lowongan Kerja Part Time Ray White Indonesia Bandung Posisi Marketing Executive Lulusan D3 Semua Jurusan
Ray White Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Executive di Bandung. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 dari semua jurusan yang memiliki kemampuan komunikasi dan pemasaran, serta tertarik bekerja secara part time.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Ray White Indonesia.
Penempatan: Bandung. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam pemasaran properti dan dapat bekerja secara fleksibel sebagai part time.
Kualifikasi:
- Lulusan D3 Semua Jurusan
- Usia minimal 20 tahun
- Pengalaman di bidang pemasaran properti menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada target dan hasil
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menjual properti kepada calon pelanggan
- Mengembangkan jaringan klien baru
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan
Jam Kerja:
- Part Time
Benefit:
- Gaji berdasarkan komisi penjualan
- Jam kerja fleksibel
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78612221
- Email: recruitment@raywhite.co.id
Logo Perusahaan Ray White Indonesia
Sejarah dan Kepemilikan Ray White Indonesia
Ray White Indonesia merupakan bagian dari jaringan real estate internasional yang besar, berakar dari perusahaan keluarga yang didirikan oleh Ray White di Queensland, Australia pada tahun 1902. Sejak itu, nama Ray White telah menjadi simbol kepercayaan dan integritas dalam industri properti. Ekspansi globalnya dimulai pada dekade-dekade selanjutnya, dan sejak memasuki pasar Indonesia pada tahun 1997, Ray White Indonesia perlahan tapi pasti telah memantapkan dirinya sebagai salah satu pemimpin dalam sektor real estate Tanah Air.
Perusahaan ini dimiliki oleh keluarga White yang tetap memegang kepemilikan mayoritas sambil memperluas operasinya melalui kemitraan dan afiliasi strategis. Di Indonesia, Ray White dioperasikan oleh Ray White Group Indonesia, yang mengelola dan mengawasi jaringan kantor cabang di seluruh Indonesia. Melalui pendekatan manajemen yang solid dan integritas bisnis yang tinggi, Ray White Indonesia berhasil meraih posisi terdepan dalam pasar properti nasional.
Ray White Indonesia telah memainkan peran penting dalam pengembangan pasar real estate di negara ini. Dengan menyediakan berbagai layanan berkualitas tinggi, mulai dari penjualan properti komersial dan residensial hingga manajemen properti dan konsultasi investasi, Ray White memberikan kontribusi signifikan dalam memajukan industri properti lokal. Selain itu, standardisasi operasional dan kualitas layanan yang seragam di seluruh jaringan mereka memastikan bahwa setiap klien mendapatkan pengalaman terbaik.
Brand Ray White sendiri dikenal secara global untuk menghadirkan solusi properti yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan pasar. Di Indonesia, perusahaan ini menjunjung tinggi prinsip yang sama dengan menyelaraskan visinya untuk menciptakan kemitraan yang mendukung pertumbuhan bersama dengan para pemangku kepentingan, termasuk konsumen, pengembang, dan pemerintah. Ray White Indonesia terus berinovasi dan berkembang, menjadikan dirinya sebagai salah satu pilar terkuat di industri real estate Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di Ray White Indonesia
Ray White Indonesia memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur dan profesional, bertujuan untuk menarik talenta terbaik dalam industri properti. Proses rekrutmen dimulai dengan pengajuan lamaran, diikuti oleh screening awal yang dilakukan oleh tim HR. Kandidat yang memenuhi kriteria dasar kemudian diundang untuk menghadiri serangkaian wawancara yang bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan kecocokan budaya dengan perusahaan.
Setelah tahapan wawancara awal, calon karyawan mungkin harus melewati tes psikologi dan keterampilan tertentu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kandidat yang berhasil pada tahapan ini akan mengikuti wawancara lanjutan dengan manajemen senior untuk memberikan penilaian yang lebih mendalam mengenai kualitas pribadi dan profesional mereka. Kriteria penerimaan di Ray White Indonesia meliputi kompetensi teknis, kemampuan komunikasi, etika kerja, serta keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan.
Ray White Indonesia juga menekankan pentingnya pengembangan karir bagi setiap karyawan. Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program orientasi dan pelatihan intensif yang dirancang untuk mempercepat proses adaptasi mereka dengan lingkungan kerja. Program pelatihan ini mencakup aspek teknis seperti pengetahuan properti, layanan pelanggan, penjualan, serta hukum dan regulasi terkait properti.
Tidak hanya untuk karyawan baru, Ray White Indonesia juga menyediakan program bimbingan dan pengembangan berkelanjutan bagi karyawan yang sudah berpengalaman. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi profesional dan membuka peluang karir lebih lanjut di dalam perusahaan. Melalui beragam workshop, seminar, dan pelatihan internal, Ray White Indonesia berkomitmen untuk memastikan karyawan mereka terus berkembang dan tetap kompetitif di pasar properti yang dinamis.
Dengan pendekatan komprehensif terhadap rekrutmen dan pengembangan karir, Ray White Indonesia berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan profesional dan pribadi bagi setiap anggotanya.
Produk dan Layanan Ray White Indonesia
Ray White Indonesia dikenal sebagai salah satu agen properti terkemuka dengan berbagai layanan komprehensif untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan. Dari jual beli properti, jasa konsultasi, manajemen properti, layanan sewa menyewa, hingga penilaian properti, Ray White Indonesia mencakup semua aspek yang diperlukan untuk transaksi properti yang efisien dan terpercaya.
Dalam jual beli properti, Ray White Indonesia menawarkan berbagai listing properti untuk membantu pelanggan menemukan rumah impian atau investasi yang menguntungkan. Agen-agen profesionalnya siap memandu klien melalui setiap langkah proses jual beli, baik itu untuk properti residential, komersial, atau industrial.
Jasa konsultasi yang ditawarkan meliputi analisis pasar, studi kelayakan, dan strategi investasi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien. Tim ahli di Ray White Indonesia memberikan wawasan tentang tren pasar terbaru dan memberikan saran yang berharga untuk memaksimalkan keuntungan dari transaksi properti.
Manajemen properti merupakan aspek lain di mana Ray White Indonesia unggul. Mereka menawarkan layanan lengkap untuk memastikan properti Anda dikelola dengan baik, mulai dari pemeliharaan hingga manajemen keuangan. Ini termasuk pengawasan penyewa, penagihan sewa, dan penyelesaian masalah yang mungkin timbul.
Untuk layanan sewa menyewa, Ray White Indonesia menyediakan pilihan properti untuk disewa bagi individu maupun bisnis. Mereka membantu memastikan penyewa menemukan properti yang cocok dengan kebutuhan spesifik mereka, serta membantu pemilik properti menemukan penyewa yang tepat.
Penilaian properti merupakan salah satu layanan kunci lainnya. Ray White Indonesia memiliki tim penilai yang berpengalaman yang bisa memberikan estimasi nilai properti yang akurat, berdasarkan analisis pasar dan kondisi properti saat ini. Ini sangat berguna untuk tujuan pembiayaan, penjualan, atau investasi lebih lanjut.
Sebagai contoh, Ray White Indonesia telah mengelola berbagai proyek properti landmark, seperti apartemen mewah di Jakarta dan komplek perumahan eksklusif di Surabaya. Listing propertinya juga mencakup berbagai properti komersial strategis yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh Indonesia.
Struktur Gaji dan Posisi Kerja di Ray White Indonesia
Pada Ray White Indonesia, para karyawan dapat menemukan berbagai posisi kerja yang menawarkan gaji kompetitif serta peluang karir yang memadai. Secara umum, posisi di perusahaan ini dapat dikategorikan menjadi beberapa jenis utama, yaitu agen properti, manajer cabang, posisi administrasi, dan beberapa posisi kunci lainnya.
Agen properti di Ray White Indonesia sering kali menjadi tulang punggung dari perusahaan ini. Gaji pokok untuk posisi ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kinerja individu. Kisaran gaji untuk agen properti biasanya berada di antara IDR 4 juta hingga IDR 10 juta per bulan. Selain gaji pokok, agen properti juga mendapatkan komisi dari setiap transaksi penjualan atau penyewaan properti. Komisi ini dapat mencapai 2-3% dari nilai transaksi, memberikan insentif langsung terhadap kinerja dan hasil penjualan mereka.
Manajer cabang, yang bertanggung jawab atas operasional harian di kantor cabang Ray White, memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Gaji untuk manajer cabang biasanya antara IDR 8 juta hingga IDR 20 juta per bulan, tergantung pada ukuran cabang dan pengalaman manajer. Seperti agen properti, manajer cabang juga berhak atas bonus kinerja yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka setiap tahunnya.
Di sisi administrasi, posisi ini mencakup berbagai peran seperti asisten administrasi, petugas keuangan, dan staf pengelola data. Gaji untuk posisi administrasi di Ray White Indonesia cenderung lebih stabil dan berkisar antara IDR 3 juta hingga IDR 8 juta per bulan. Selain gaji pokok, posisi administrasi kadang-kadang juga mendapatkan insentif berbasis kinerja tim.
Selain posisi utama tersebut, Ray White Indonesia juga menawarkan kesempatan kerja di bidang marketing, IT, dan customer service. Setiap posisi ini memiliki struktur gaji yang berbeda, dengan tambahan bonus atau insentif berkala yang dirancang untuk menghargai kinerja dan kontribusi karyawan kepada perusahaan.
