Lowongan Kerja PT Young Industry Indonesia Cileungsi – QC Staff Lulusan S1
PT Young Industry Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi QC Staff di Cileungsi, Jawa Barat. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki pengalaman atau pengetahuan di bidang kontrol kualitas (Quality Control) dalam industri manufaktur.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi atau portal karir di situs web perusahaan.
Penempatan: Cileungsi, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses kontrol kualitas, serta mampu bekerja secara detail dan teliti.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 (diutamakan jurusan Teknik Industri, Teknik Kimia, atau yang relevan)
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Quality Control (QC)
- Kemampuan analisa yang baik dan detail-oriented
- Familiar dengan standar ISO dan penerapannya
- Kemampuan komunikasi dan kerja tim yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara berkala
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah kualitas produk
- Memastikan produk sesuai dengan standar kualitas perusahaan
- Membuat laporan hasil pemeriksaan kualitas
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Asuransi Ketenagakerjaan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78665816
- Email: recruitment@youngindustry.co.id
Logo Perusahaan PT Young Industry Indonesia
Profil Perusahaan PT Young Industry Indonesia
PT Young Industry Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang didirikan dengan tujuan untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi dalam industri manufaktur. Sejarah perusahaan ini bermula pada awal tahun 2000-an, dengan fokus pada pengembangan inovasi teknologi dan peningkatan kualitas produk. Dari awal yang sederhana, PT Young Industry Indonesia telah tumbuh dan berkembang menjadi pemain utama dalam pasar nasional, dan terus memperluas jangkauannya di kancah internasional.
Visi PT Young Industry Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin global dalam industri manufaktur, dengan komitmen kuat terhadap inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan mencakup memberikan solusi terbaik kepada pelanggan melalui produk berkualitas tinggi, inovasi berkelanjutan, dan layanan pelanggan yang unggul. Nilai-nilai utama yang dipegang oleh PT Young Industry Indonesia meliputi integritas, profesionalisme, kerja tim, dan tanggung jawab sosial.
Operasional perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pencapaian target bisnis, tetapi juga pada aspek lingkungan dan keberlanjutan. Dalam pasar yang sangat kompetitif, PT Young Industry Indonesia membedakan dirinya dengan memprioritaskan kualitas produk dan layanan, serta memperhatikan tren terbaru dalam bidang teknologi dan kebutuhan pelanggan. Ini menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan utama bagi banyak konsumen dan mitra bisnis.
Tujuan utama PT Young Industry Indonesia adalah memberikan inovasi yang berkelanjutan dan menjaga reputasi sebagai produsen terpercaya. Beberapa pencapaian signifikan yang telah diraih termasuk penghargaan untuk produk berkualitas tinggi, pengakuan atas praktik bisnis yang berkelanjutan, dan berbagai sertifikasi internasional yang menunjukkan komitmen terhadap standar industri yang ketat. Dengan berbagai pencapaian ini, PT Young Industry Indonesia terus menunjukkan dedikasi terhadap pertumbuhan dan kemajuan industri manufaktur di Indonesia dan dunia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Young Industry Indonesia
Struktur gaji di PT Young Industry Indonesia dirancang untuk memenuhi kebutuhan hidup layak karyawan serta menawarkan kenaikan yang kompetitif berdasarkan posisi dan tanggung jawab. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau operator produksi, kisaran gaji bulanan berada antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta. Sedangkan untuk posisi menengah seperti supervisor atau manajer proyek, pendapatan bulanan dapat berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 15 juta, tergantung pada pengalaman kerja dan kompetensi individu.
Di tingkatan senior management, seperti direktur atau vice president, gaji bulanan bisa mencapai Rp 30 juta hingga Rp 50 juta. PT Young Industry Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan manfaat tambahan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan adalah salah satu fasilitas utama yang mencakup asuransi kesehatan komprehensif bagi karyawan dan keluarga terdekat. Selain itu, karyawan juga mendapatkan tunjangan transportasi, uang makan, dan fasilitas kantor modern yang mendukung produktivitas dan kenyamanan kerja.
Kemampuan pengembangan profesional juga menjadi fokus perusahaan. PT Young Industry Indonesia sering menyelenggarakan pelatihan berkala dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program mentoring dan kesempatan networking juga merupakan bagian dari strategi pengembangan karyawan sehingga mereka dapat mencapai potensi terbaik dalam karirnya.
Selain manfaat finansial dan pengembangan profesional, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dengan menyediakan fasilitas kantor yang nyaman, fleksibilitas kerja, dan liburan tahunan yang kompetitif. Ini adalah langkah strategis untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi dalam menjalankan tugas mereka.
Milik Siapa PT Young Industry Indonesia dan Struktur Kepemilikan
PT Young Industry Indonesia merupakan entitas bisnis yang berbasis di Indonesia dengan kepemilikan yang terstruktur dan transparan. Perusahaan ini didirikan oleh investor lokal bersama dengan mitra internasional yang memiliki pengalaman luas dalam sektor industri. Pemilik utama saat ini adalah konsorsium yang terdiri dari beberapa perusahaan besar, baik dari dalam negeri maupun luar negeri. Kepemilikan saham yang tersebar di antara beberapa pemegang saham utama memberikan stabilitas pada struktur kepemilikan serta memungkinkan adanya input bisnis dari berbagai perspektif yang berbeda.
Struktur kepemilikan PT Young Industry Indonesia mencakup sejumlah pemegang saham besar yang memiliki porsi signifikan. Di antaranya, dua perusahaan multinasional memiliki sekitar 40% saham gabungan, sementara investor institusi dan individu lokal memiliki sisanya. Keanggotaan di Dewan Direksi dan pengambil keputusan penting perusahaan mencerminkan diversifikasi pemegang saham, dengan wakil dari masing-masing entitas yang memegang saham signifikan. Struktur seperti ini tidak hanya memastikan tata kelola yang baik tetapi juga mendorong inovasi dan kolaborasi lintas negara.
Selama beberapa tahun terakhir, PT Young Industry Indonesia mengalami beberapa perubahan dalam struktur kepemilikan yang cukup signifikan. Pada tahun 2018, terjadi pengambilalihan sebagian saham oleh sebuah perusahaan teknologi besar dari Jepang, yang membawa dampak positif berupa peningkatan investasi dalam teknologi dan inovasi produk. Hal ini telah memperkuat posisi perusahaan di pasar domestik dan internasional, serta membuka peluang kolaborasi strategis dengan berbagai pihak di industri terkait.
Perubahan dalam kepemilikan dan struktur perusahaan selalu dijalankan dengan transparansi penuh kepada pemegang saham dan publik. Setiap perubahan besar diumumkan melalui laporan tahunan dan rapat umum pemegang saham. Kebijakan ini memastikan bahwa operasional perusahaan tetap kondusif dan mendukung pertumbuhan jangka panjang PT Young Industry Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Young Industry Indonesia
Proses rekrutmen di PT Young Industry Indonesia dikenal terstruktur dan transparan, memastikan calon karyawan yang terpilih benar-benar memenuhi standar kompetensi dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Pertama, calon pelamar harus mengirimkan resume dan surat lamaran ke departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan melalui situs web resmi atau platform perekrutan yang telah ditentukan. Resume yang sudah terkumpul akan diseleksi oleh tim SDM berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan.
Setelah seleksi awal, calon yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kemampuan dan psikologis. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis dan soft skill calon karyawan, termasuk kemampuan berkomunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan. Bagi yang berhasil melewati tahap ini, langkah selanjutnya adalah wawancara. Proses wawancara dilakukan dalam dua tahap: wawancara awal dengan tim SDM dan wawancara teknis dengan departemen yang terkait dengan posisi yang dilamar. Kedua wawancara ini dirancang untuk menggali lebih dalam tentang keterampilan, motivasi, dan kecocokan budaya calon karyawan dengan perusahaan.
Selain proses rekrutmen yang ketat, PT Young Industry Indonesia juga menawarkan program pengembangan karyawan yang komprehensif sebagai bagian dari strategi pembentukan tenaga kerja yang kompeten dan loyal. Program pengembangan ini mencakup pelatihan reguler, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan profesional dan personal karyawan. Perusahaan juga menyediakan jenjang karir yang jelas dan terstruktur, memungkinkan karyawan untuk berkembang sesuai dengan bakat dan minat mereka.
Kesempatan karir di PT Young Industry Indonesia sangatlah menjanjikan. Dengan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi, serta program pelatihan yang berkelanjutan, perusahaan ini terus mendorong karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka. Melalui komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, PT Young Industry Indonesia memastikan bahwa setiap karyawan memiliki peluang yang adil untuk maju dan membangun karir yang sukses.
Produk dan Layanan PT Young Industry Indonesia
PT Young Industry Indonesia dikenal karena ragam produk dan layanannya yang berkualitas tinggi, berfokus pada berbagai sektor industri. Dengan komitmen untuk menyediakan inovasi yang memenuhi kebutuhan pasar, perusahaan ini telah mencapai prestasi signifikan dalam berbagai bidang. Salah satu produk unggulan PT Young Industry Indonesia adalah mesin perkakas presisi, yang melayani kebutuhan pabrikasi dan manufaktur di seluruh negeri. Produk ini didesain dengan teknologi mutakhir yang menjamin performa optimal dan daya tahan tinggi, menjadikannya pilihan ideal bagi perusahaan yang mengutamakan efisiensi dan produktivitas.
Selain mesin perkakas, PT Young Industry Indonesia juga menawarkan layanan konsultasi teknik yang menyeluruh. Layanan ini ditargetkan kepada perusahaan yang ingin meningkatkan proses produksi mereka dengan cara yang lebih efektif dan efisien. Tim konsultasi perusahaan ini terdiri dari para ahli dengan pengalaman luas, mampu memberikan solusi custom sesuai dengan kebutuhan spesifik tiap klien. Keunggulan kompetitif dari layanan ini terletak pada pendekatan kolaboratif dan integratif, yang memastikan solusi yang ditawarkan tidak hanya praktis tetapi juga berkelanjutan.
Produk lain yang menjadi ciri khas PT Young Industry Indonesia termasuk komponen otomotif, yang menyasar industri kendaraan lokal maupun internasional. Produk-produk ini telah diakui kualitasnya oleh berbagai perusahaan otomotif ternama, berkat ketepatan dan ketahanan komponen-komponen tersebut. Penggunaan material premium dan proses kontrol kualitas yang ketat menjadi faktor utama mengapa komponen otomotif ini mampu bersaing di pasar global.
Layanan logistik juga menjadi bagian integral dari PT Young Industry Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan teknologi manajemen logistik canggih, perusahaan ini mampu memastikan bahwa produk sampai ke tangan pelanggan dengan cepat dan dalam kondisi terbaik. Layanan logistik ini membantu bisnis pelanggan dalam mengurangi waktu tunggu dan biaya distribusi, sehingga meningkatkan daya saing di pasar.
Dengan portofolio produk dan layanan yang beragam dan berkualitas, PT Young Industry Indonesia mampu memenuhi berbagai kebutuhan industri, serta berkontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Inovasi berkelanjutan dan perhatian terhadap detail dalam setiap produk dan layanannya adalah kunci keberhasilan mereka di pasar yang kompetitif.
Bidang Usaha yang Dijalankan oleh PT Young Industry Indonesia
PT Young Industry Indonesia beroperasi dalam beragam sektor industri, yang memungkinkan perusahaan ini untuk memainkan peran penting dalam perekonomian nasional. Utamanya, PT Young Industry Indonesia berfokus pada manufaktur dan produksi komponen otomotif. Perlu dicatat, lini produksi perusahaan ini mencakup pembuatan suku cadang mesin, komponen body kendaraan, serta berbagai aksesoris otomotif lainnya.
Selain sektor otomotif, PT Young Industry Indonesia juga berinvestasi dalam bidang elektronik dan teknologi tinggi. Produksi perangkat elektronik, komponen semikonduktor, dan peralatan listrik lainnya merupakan bagian besar dari portofolio perusahaan ini. Dengan meningkatnya permintaan pasar akan produk-produk teknologi canggih, PT Young Industry Indonesia aktif melakukan inovasi dan pengembangan dalam bidang ini, bekerja sama dengan institusi penelitian serta perusahaan teknologi terkemuka.
Keterlibatan perusahaan ini dalam industri energi terbarukan juga pantas diperhatikan. Melalui usaha kolaboratif dengan pemangku kepentingan lain dalam industri energi, PT Young Industry Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan dan memproduksi komponen untuk panel surya dan turbin angin. Langkah ini tidak hanya berkontribusi terhadap diversifikasi portofolio perusahaan, tetapi juga mempromosikan penggunaan energi hijau dan berkelanjutan.
Perusahaan ini memiliki hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam setiap sektor yang dijalankannya. Misalnya, dalam industri otomotif, PT Young Industry Indonesia tidak hanya bekerja dengan produsen kendaraan besar tetapi juga dengan pemasok bahan baku, seperti logam dan plastik. Dalam industri teknologi, kolaborasi dengan perusahaan teknologi besar serta lembaga penelitian membantu perusahaan tetap di garis depan inovasi.
Dengan diversifikasinya sektor yang dimasuki, serta pendekatan kolaboratif yang diambil dalam hubungannya dengan pemangku kepentingan, PT Young Industry Indonesia terus berperan penting dalam mendukung pertumbuhan dan inovasi dalam industri-industri tersebut.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Young Industry Indonesia
PT Young Industry Indonesia memiliki kantor pusat yang strategis terletak di jantung kota Jakarta. Alamat lengkap kantor pusatnya adalah Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta Pusat, 10210. Lokasi ini dipilih dengan pertimbangan aksesibilitas yang mudah, mengingat pentingnya fasilitas umum dan transportasi yang tersedia di sekitar daerah ini.
Selain kantor pusat, PT Young Industry Indonesia juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Beberapa cabang utama terletak di Surabaya, Bandung, dan Medan. Masing-masing cabang ini memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan dan memastikan pelayanan terbaik kepada klien di seluruh nusantara.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan lebih spesifik, pembaca dapat menghubungi PT Young Industry Indonesia melalui beberapa saluran komunikasi yang telah disediakan. Nomor telepon kantor pusat adalah +62 21 123 4567, sedangkan bagi mereka yang lebih memilih komunikasi digital, dapat mengirimkan email ke: info@youngindustry.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yang berfungsi sebagai platform informasi terlengkap tentang layanan dan produk mereka:Â www.youngindustry.co.id.
Bagi pembaca yang ingin mengunjungi kantor pusat atau salah satu cabang, tersedia peta digital dan petunjuk arah yang dapat diakses melalui Google Maps dengan mengetikkan alamat perusahaan. Hal ini sangat membantu terutama bagi mereka yang baru pertama kali akan berkunjung.
Dengan berbagai saluran komunikasi yang disediakan, PT Young Industry Indonesia berkomitmen untuk selalu terhubung dengan pelanggannya, menjawab kebutuhan dan pertanyaan dengan responsif serta profesional.
